отпуск - вопрос №48386

Ответ на вопрос ищите в статье 115 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска", где сказано буквально следующее: "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней". Действия работодателя законные. 
 

Добрый вечер!

Трудовой кодекс РФ

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом, в 28 календарных дней включаются только выходные (суббота, воскресение), которые попадают в период отпуска, а праздничные не включаются в период отпуска и не должны засчитываться в положенные по закону 28 календарных дней отпуска.

Всего хорошего!