Помогите. - вопрос №49179

Здравствуйте

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. (Фактически, исключительный момент в трудовом законодательстве).
           Таким образом, если ваша подруга способна в силу своего физического состояния работать в прежней должности бухгалтера по выходу из своего отпуска. то против ее воли никто не может ее перевести на др. должность.

Для перевода ее на должность оператора, работодатель должен получить от нее письменное согласие, либо заявление о переводе на др. работу/должность. Любое другое самовольное проявление инициативы со стороны работодателя будет являться незаконным, так как будут нарушены права и гарантии лица, находившегося в отпуске по беременности и родам.

        С уважением Станислав.