Об увольнении.. - вопрос №49631

Как уволить работника с муниципальной должности, которую сократили, а имеющимся в штате вакантным должностям этот работник не соответствует? Данный работник был заранее уведомлен об этом и ушел (возможно умышленно) на больничный, чередуя больничные с разными заболеваниями и с больничным по уходу за больным ребенком сотрудник проболел 6 месяцев. В конце года, а именно 24 декабря сотрудник принес закрытый больничный листи подал заявление на предоставление Чернобыльского отпуска с 25 декабря 2010 года в количестве 7 календарных дней, т.е включительно по 31 декабря. Согласно закона о предоставлении Чернобыльского отпуска, этот отпуск не компенсируется, соответственно работадатель не может не предоставить этот отпуск, но как мы тогда еще можем уволить и расчитать сотрудника? Не исключено, что сотрудник и с 11 января не возьмет больничный лист снова.