Исправительные работы - вопрос №52755

Здравствуйте! Вопрос такой. 8 ноября вынесли приговор  с наказанием исправительные работы в количестве 240 часов. Само разбирательство происходило в суде города Тулы. Обвиняемый живёт в одном из районов Тульской области. Решение суда было направлено в уголовно-исполнительную инспекцию этого района и пришли туда документы 1 декабря, то есть пости спустя месяц. Правильно ли то, что срок исправительных работ начали отсчитывать толькос момента прибытия документов в инспекцию? А не на второй день после вынесенного приговора, если работодатель взял этого человека на исправительные работы 9 ноября. Может ли человек, находясь на исправительных работах, устроиться официально на основное место работы? Можно ли ставить часы исправительных работ в выходные дни, субботу и воскресенье и праздничные дни? Если исправительные работы начались 1 декабря, то когда они  должны закончиться? Заранее спасибо. Анастасия.

Ответы

Здравствуйте.

Статья 50 УК РФ Исправительные работы
1. Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.
2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Согласно ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ 1 июля 1997 г. N 403

5. Исчисление срока отбывания исправительных работ
5.1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и  годах,  в
течение которых   осужденный   работал   и  из  его  заработной  платы
5.2. Началом  срока  отбывания исправительных работ является день
получения администрацией организации,  в которой работает  осужденный,
из инспекции  копии  приговора  (определения,  постановления)  суда  и
других документов.

6.12. Удержания не производятся из:
— пенсий и пособий,  получаемых осужденными в порядке социального
обеспечения и социального страхования;
— выплат   и   вознаграждений   единовременного   характера,   не
предусмотренных системой заработной платы ( в том числе компенсаций за
неиспользованный отпуск);
— заработка,  начисленного  за  дни,  проработанные сверх графика
работы;
— выходного пособия.

16.01.11

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Миндзар Федор Васильевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Уголовное право
5 ответов
15.12.09
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store