увольнение - вопрос №56606

Вынужден не согласиться с коллегой. Не вижу уважительности причины отсутствия на работе. Административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 12.8 КоАП РФ является не просто умышленным, а умышленно-злостным нарушением правопорядка.  При этом даже нельзя говорить о двойном наказании, так как ответственность предусмотрена нормами различных отраслей права. известно, например, что уголовная ответственность не исключает материальной и т.п. Полагаю, что не просто можно, а нужно увольнять.  Если кто-то убедит в обратном со ссылкой на закон, прислушаюсь и может быть изменю свое мнение. 

Принесите на работу документ об административном наказании из суда, и справку от руководства изолятора в котором вы будете отбывать арест. В отом случае причина отсутствия на рабочем месте, должна быть признана уважительной.Уволить вас основания нет.