Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Ответственность при несоблюдении трудового договора

Ответственность при несоблюдении трудового договора - вопрос №60677

Здравствуйте! Я отработала 2 недели по трудовому договору при испытательном сроке 3 месяца. На следующий день я не вышла на работу и не появлялась там вообще, не сообщила работодателю, что увольняюсь. Скажите, меня ждёт какая- либо ответственность(материальная, уголовная) за несоблюдение трудового договора! Заранее спасибо.

Гринюк Дарья Алексеевна
22.02.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 795

Здравствуйте, Вы можете быть уволены как не выдержавшая испытания, либо за прогул. Все зависит от работодателя — может выговор или замечание в качестве дисциплинарного взыскания наложить. Материальной и уголовной ответственности за прогул не предусмотрено. А работодателю лучше сообщить, что Вы увольняетесь.
22.02.11
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 982
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее