Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы - вопрос №77611

Здравствуйте! Подскажите, может ли педагогический работник взять отпуск без сохранения заработной платы с перерывом (03, 06 и 10 мая). Именно в эти дни у работника по расписанию занятия. Табель учета рабочего времени не учитывает реального времени отработки, т.к. в нем ставятся не фактические отработанные часы, а определенные символы по шестидневной рабочей неделе. Поэтому в остальные дни (т.е. 04, 05…мая) мывынуждены ставить смены работнику. Менять систему табелирования мы пока не имеем возможности.

pettatka
03.05.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Александр Владимирович

Может. Ему необходимо будет написать заявление, указав причину, продолжительность и даты желаемого отпуска. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия работодателя, за исключением случаев (ч.2 ст. 128 ТК), когда его согласие не требуется.
03.05.11

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена
от 200 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 75
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее