Ульяновская область

Здравствуйте!Работаю в организации по трудовой,сейчас беременна,срок еще маленький!Могут ли меня уволить,что бы не платить денежные выплаты!какие права я имею? - вопрос №1022468

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день!

Расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Дополнительные гарантии (помимо общих) предусмотрены гл. 41 ТК РФ.

11.04.14
Лучший ответ по мнению автора

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store