Здравствуйте!Работаю в организации по трудовой,сейчас беременна,срок еще маленький!Могут ли меня уволить,что бы не платить денежные выплаты!какие права я имею? - вопрос №1022468
Расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Дополнительные гарантии (помимо общих) предусмотрены гл. 41 ТК РФ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!Расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допус..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1022468-zdravstvujte-rabotayu-v-organizacii-po-trudovoj-sejchas-beremenna-srok-eshe-malenkij-mogut-li-menya-uvolit-chto-bi-ne-platit-denezhnie. Можно с вами обсудить этот ответ?