Получить ответ

Олег 5.0 5 отзывов Рейтинг: 2 578 Общаться в чате Издать приказ об увольнении работника можно: а) если со дня обнаружения проступка прошло не более одного месяца (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). В указанный срок не включается время (пп. «в» п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2): — болезни работника; — пребывания работника в отпуске. К отпуску, прерывающему месячный срок, относятся все виды отпусков, предусмотренные законодательством РФ (пп. «г» п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2); — предоставляемое для соблюдения процедуры учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Издать приказ об увольнении работника можно: а) если со дня обнаружения проступка прошло не более од..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1026890-sotrudnik-bil-obnaruzhen-pyanim-v-seredine-rabochego-dnya-vse-soblyudeno-med-osvidetelstvovanie-obyasnitelnaya-prikaz-na-otstranenie-do. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.04.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы