Оплата праздничных дней - вопрос №1029224

Месяц назад устроилась на работу. В договоре прописана почасовая оплата труда. Работаю товароведом по обычной пятидневке с 9 до 18 ч. сб, вс.-выходной. Меня насторожила почасовая оплата. Впереди череда майских праздников. При таких условиях получается что все праздничные дни вычтут из з/п. А про Новогодние праздники и подумать страшно… Разве правомерно делать работодателем почасовую оплату труда для офисного сотрудника? Ведь нет возможности даже наработать эти часы, чтобы не остаться без з/п. В праздничные дни я не работаю. На прошлых работах при таком же графике я получала полную з/п, никто не вычитал праздничные дни.Подскажите что делать?