Если с момента незаконного увольнения прошло больше года, можно ли подать заявление в суд? И каков вообще срок давности для подачи по такому роду дел? - вопрос №1035809
Согласно части 1 статьи 392 Трудового Кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Согласно части 1 статьи 392 Трудового Кодекса РФ для работника установлен срок для обр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1035809-esli-s-momenta-nezakonnogo-uvolneniya-proshlo-bolshe-goda-mozhno-li-podat-zayavlenie-v-sud-i-kakov-voobshe-srok-davnosti-dlya-podachi-po. Можно с вами обсудить этот ответ?