Работаю воспитателем группы продленного дня. С июня ГПД сокращают ( в связи с отсутствием средств в бюджете). Меня сокращать отказываются и... - вопрос №1041486

Здравствуйте, Вита Ивановна! Если должность ГПД сокращается, а на другую, предложенную Вам работу, Вы не согласны, Вас обязаны уволить по ч.1 п.2 ст.81 ТК РФ -сокращение  численности или штата работников организации, с выплатой выходного пособия в соответствии с требованиями ст.178 ТК РФ: " При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

 В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Поэтому Вам не следует писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Всего доброго!