Добрый день, подскажите пожалуйста... Я хочу уволиться по п.3ст80 ТК РФ Увольнение в связи с переездом на новое место жительства" На сколько мне... - вопрос №1043248

Здравствуйте, Елена! По общему правилу части первой ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен кодексом или иным федеральным законом.Вместе с тем часть третья ст. 80 ТК РФ обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в том числе в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).Проще говоря, обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, наступает при наличии определенных объективных причин, которые обуславливают невозможность работника продолжать работу. Следовательно, переезд в другую местность может препятствовать осуществлению Вами дальнейшей трудовой деятельности у данного работодателя. В таких обстоятельствах работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, требовать от работника трудиться две недели после подачи заявления работодатель не вправе.Считаю, что по смыслу части третьей ст. 80 ТК РФ для увольнения в порядке этой нормы Вы должны обосновать невозможность дальнейшей работы у данного работодателя. Законодательство не устанавливает какого-либо перечня документов, которые работник должен предоставить в подтверждение своего переезда в другую местность. По моему мнению, с учетом конкретных обстоятельств это могут быть договор купли-продажи жилья, документы, подтверждающие изменения регистрации мест жительства и прочее.В любом случае Вам необходимо договариваться с работодателем заранее, так как Вы же не внезапно узнали о переезде, соответственно имели возможность предупредить работодателя об увольнении в установленный законом срок. Всего доброго!