Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Как работодатель может использовать трудовую книгу,…
Москва

Как работодатель может использовать трудовую книгу, которую он не вернул после увольнения? - вопрос №1052996

Работодатель уже на протяжении года после написания мной заявления об увольнении по собственному желанию не отдает мне трудовую книгу. Может ли он делать это умышленно, оформляя на меня что-то без моего ведома или использовать ее каким-либо другим образом во благо своего бизнеса? Заранее спасибо за ответ!
Роза
10.05.14
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
трудовая книга

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 318 460

Согласно ст.84.1 ТК РФ «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой». Использование чужой трудовой книжки не по её прямому назначению, во благо бизнеса, сомнительно.
10.05.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 061
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее