Начальница съедает на работе, хотя работаю добросовестно, актов нарушений нет.Говорит открыто уходи, я не могу с вами работать.Работаю в госучереждении - вопрос №1077630
Здравствуйте, Елена.
Рабочая деятельность и психологическая атмосфера в коллективе во многом определяется личностными качествами руководящего. В его задачи входит организация рабочей деятельности. Если в ходе выполнения указаний от начальника к подчинённому нарушений с Вашей стороны не наблюдается, то причины разногласий кроются в межличностном взаимодействии, или в особенностях характера начальника, возможно, неуравновешенного типа. Для работы по Вашей ситуации надо знать больше информации по вопросам: В каких именно случаях, руководитель выражает недовольство Вами или Вашей работой? Справедливы ли замечания и как Вы на них реагируете? Как складывается у вас в общение и в чём именно заключаются разногласия?
Можно освоить эффективные методы общения, навыки самопрезентации, повысить уверенность и самооценку. Поработать надо своим внутренним «Хорошо».
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Елена.
Рабочая деятельность и психологическая атмосфера в коллективе во многом опред..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1077630-nachalnica-sedaet-na-rabote-hotya-rabotayu-dobrosovestno-aktov-narushenij-net-govorit-otkrito-uhodi-ya-ne-mogu-s-vami-rabotat-rabotayu-v. Можно с вами обсудить этот ответ?