Мой работодатель установил в договоре почасовую з/п 15 рублей/час. Рабочий график пн-пт с 8-00 до 18-00. Противоречит ли это статье 135 ТК РФ? Ведь условия оплаты труда ухудшены. Заранее благодарна - вопрос №1115284