Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате нет неправомерны это является существенным изменением условий трудового договора, о чем работодатель был обязан персонально под роспись уведомить работников за 2 месяца до предстоящих изменениях, по истечении 2 месяцев вынести приказ в течении 3 дней ознакомить каждого персонально под роспись с приказом и заключить с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору, Вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "нет неправомерны это является существенным изменением условий трудового договора, о чем работодатель..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1177860-soglasno-polozheniya-ob-oplate-truda-i-premirovaniya-ot-01-01-2014-a-takzhe-grafika-smennosti-norma-rabochego-vremeni-na-predpriyatie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.09.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы