как правильно отпроситься с работы - вопрос №1191886
работник принес отношение от другой организации с просьбой отпустить его на несколько дней как участника их спортивных соревнований, с сохранением заработной платы. Кадровик потребовала с него письменное заявление, он его писать отказался и уехал на эти соревнования на несколько дней без разрешения администрации. Отказывается писать объяснительную. Утверждает что мы обязаны были его отпустить. так ли это? Спасибо
Нет, не были обязаны только с согласия руководителя, а так работник совершил прогул, что может повлечь наложение дисциплинарного взыскания и даже увольнение.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет, не были обязаны только с согласия руководителя, а так работник совершил прогул, что может повле..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1191886-kak-pravilno-otprositsya-s. Можно с вами обсудить этот ответ?