Это возможно только с Вашего согласия, в соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускаетсятолько с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это возможно только с Вашего согласия, в соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1247302-rabotodatel-hochet-perevesti-menya-na-drugoe-mesto-raboti-bez-moego-soglasiya-moi. Можно с вами обсудить этот ответ?