Получить ответ

Вадим 5.0 6 отзывов Рейтинг: 3 112 Общаться в чате В случае увольнения в связи с переводом  двухнедельная отработка Трудовым кодексом  не предусмотрена. Вопрос о дате увольнения решается по соглашению между работником и работодателем с учетом мнения будущего работодателя. Обязанность предупредить работодателя о своем увольнении за две недели возлагается на работника в случае увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В случае увольнения в связи с переводом  двухнедельная отработка Трудовым кодексом  не предусмотрена..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1282006-zdravstvujte-rabotayu-v-shkole-1-uchitelem-predlozhili-rabotu-v-drugoj-shkole-dali-pismo-o-gotovnosti-priema-na-novoe-mesto-raboti. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.12.14

Елена Егорова 0 отзывов Рейтинг: 177 Общаться в чате Татьяна, Добрый вечер, необходимо вам посмотреть письма между работодателями, в которых должна быть написана дата увольнения Вас в порядке перевода в другую организацию. Неправомерно отрабатывать 2 недели в данном случае, отрабатывается по другой статье увольнения. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Татьяна, Добрый вечер, необходимо вам посмотреть письма между работодателями, в которых должна быть ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1282006-zdravstvujte-rabotayu-v-shkole-1-uchitelem-predlozhili-rabotu-v-drugoj-shkole-dali-pismo-o-gotovnosti-priema-na-novoe-mesto-raboti. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.12.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 21-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы