День перевода, это последний день работы на прежней должности, поэтому его уволят со старой должности, в соответствии со статьей 14 Трудового кодекса РФ:
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "День перевода, это последний день работы на прежней должности, поэтому его уволят со старой должност..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1286705-v-den-perevoda-na-druguyu-dolzhnost-sotrudnik-podaet-zayavlenie-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-s-kakoj-dolzhnostyu-ego. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — смотря что Вы понимаете под «днем перевода» (дата издания приказа, дата в приказе, дата подписания дополнительного соглашения, дата в дополнительном соглашении, иное...). Для объективности ответа нужно посмотреть текст приказа и дополнительного соглашения о переводе к трудовому договору… — как в них обозначена дата «С»....., потому что согласно все той же Статье 14 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/14/, «течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей»....
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ольга, добрый день!
По существу вопроса — смотря что Вы понимаете под «днем перевода» (дата издан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1286705-v-den-perevoda-na-druguyu-dolzhnost-sotrudnik-podaet-zayavlenie-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-s-kakoj-dolzhnostyu-ego. Можно с вами обсудить этот ответ?