На работе в августе нашему отделу прислали уведомления о сокращении отдела, на тот момент встала на учет по беременности, уведомление не подписывала, неделю назад пришлось прервать беременность по мед. показаниям, я сейчас должна подписать уведомление на сокращение — должны ли мне дать два месяца работы с момента подписания уведомления? И должны ли мне предоставить вакантные места в первую очередь, чем
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |