Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате  Не только может, но при этом даже обязан это сделать,  в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:   не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " Не только может, но при этом даже обязан это сделать,  в соответствии со статьей 76 Трудового кодек..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1289523-imeyut-li-pravo-otstranit-ot-raboti-esli-ne-proshla-med-osmotr-u. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.12.14

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы