Пособие по уходу за ребенком - вопрос №129125

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: Я с 1999 года работаю в гос.учреждении заместителем начальника отдела. В 2010 году ушла в декретный отпуск. С апреля 2011 года получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в сумме 12 тыс. руб. В августе 2011 года приказом управления объединили гос.организации трех районов и создали объединенное учреждение. Меня предупредили опредстоящем сокращении, затем предложили аналогичную должность, я согласилась. 22 августа мне позвонил кадровик и ультимативно заявил, что я немедленно должна появиться на работе и написать заявление. В тот день у малыша резались зубки, ребенок капризничал. Я после бессонной ночи тоже чувствовала себя неважно. Да и не с кем было оставить малыша. Попросила по телефону рассказать что за заявление, написать его дома и в дальнейшем передать. На что мне ответили: это не телефонный разговор и, если я не хочу остаться без работы, мне нужно немедленно приехать. Оставила ребенка с соседкой, поехала. Мне сунули в качестве образца 4 заявления, которые нужно было переписать. Одно об увольнении по собственному желанию в связи с переходом объединенную организацию, другое о выходе с отпуска по уходу за ребенком, третье о приеме в объединенную орг-ю, четвертое об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Все одной датой – 22.08. Честно сказать, была как в тумане, не ведала чего творю, думала о том, как бы быстрее оказаться дома. Написала, последствия не заставили себя ждать. За 8 дней августа и сентябрь мне 02.10. выплатили пособие по уходу за ребенком в сумме 7300 руб. Произвели перерасчет по законодательству 2011 года. Организация является правопреемником. Вопрос: правомерно ли это? Могу ли я отказаться от написанных заявлений? Могу ли я претендовать на ту же сумму пособия?