Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Ни в коем случае не соглашайтесь на временную работу. Действия работодателя не правомерны, нарушают ваши права, и нормы трудового законодательства. Обращайтесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Согласно ст.256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). И работодатель был обязан их за вами сохранить. Не забудьте выбрать лучшим, понравившийся Вам ответ эксперта! Всего доброго!   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Ни в коем случае не соглашайтесь на временную работу. Действия работодателя не правоме..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1298959-moemu-rebenku-ispolnilos-1-5-goda-hochu-vijti-na-rabotu-na-rabote-mne-skazali-chto-moyu-shtatnuyu-edinicu-sokratili-i-predlozhili-vijti. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.12.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы