Работал не официально,не выплачивают зарплату.Что делать??? - вопрос №13838

Уважаемый гость!Все описанное Вами свидетельствует о том, что Вы фактически были допущены к работе. В данных обстоятельствах работодатель должен был заключить с Вами трудовой договор (нарушение с его стороны № 1), во-вторых, в трудовом договоре или ином локальном акте он должен был прописать правила пользования интернетом. Эти акты Вам должны были дать на ознакомление под расписку ПЕРЕД ЗАКЛЮЧЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. То, что Вы расходовали трафик в служебных целях, легко доказать (при условии, что только Вы сидели за данным компьютером). Идите в трудовую инспекцию для начала, потому что Ваш работодатель нарушает законодательство о труде в части обязательного заключения трудовых договоров и заполнения трудовых книжек и остальное связанное с этим законодательство.

Трудовой договор заключается с работником не позднее 3 дней с момента как работник приступил к выполнению своих должностных обязанностей. Обязанность заключать договор лежит на работодателе. Правила и ограничения использования служебного интернет траффика регламентируются локальным актом, например приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись в течении 3 дней с момента его издания, в Вашем случае Вы вправе обжаловать действия Работодателя в судебном порядке, а также можете заявить на него допустим в налоговую инспекцию с заявлением о том, что Ваш работодатель укрывался от уплаты налоговых платежей, ведь он фактически скрыл тот факт, что Вы у него работали, то есть никаких платежей за Вас он не перечислял, а следовательно то время пока Вы у него работали не будет засчитываться Вам в трудовой стаж.