Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Алиса, добрый день! По существу вопроса — если Вы действительно работаете «вместо декретника» и это отражено в  Вашем трудовом договоре, то уволить Вас по сокращению работодатель не может, так как сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком запрещено — Статья 256 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/,  соответственно, работодатель не имеет законных оснований для сокращения должности.....   Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана                  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Алиса, добрый день! По существу вопроса — если Вы действительно работаете «вместо декретника» и э..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1303867-zdravstvujte-rabotayu-vremenno-vmesto-dekretnika-imeet-li-pravo-rabotodatel-uvolit-menya-po-sokrasheniyu-i-viplachivaetsya-li-vihodnoe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.12.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 21-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы