Воронежская область

Я тружусь в государственном учебном заведении. Так получилось, что 2 года набора на наш факультет не было, и теперь следующие 2 года мы остались без... - вопрос №1313610

студентов. Руководство в связи с этим, проконсультировавшись с юристом, приняло решение урезать нам зарплаты согласно ст. 157 ТК. Применима ли эта статья для государственных учебных заведений? Правомочно ли это? В коллективном договоре этот пункт не предусматривался (простой в работе). Может ли руководство без согласия профсоюзной организации, без подписи председателя профкома принять это решение? Как правильнее будет нам поступать в данной ситуации?
28.12.14
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store