Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Это возможно, путем внесения соответствующих изменений в график отпусков, но только по соглашению с работодателем. Также, в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса его можно разделить на части по соглашению с работодателем: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это возможно, путем внесения соответствующих изменений в график отпусков, но только по соглашению с ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1315707-zdravstvujte-u-menya-otpusk-po-grafiku-s-1-ogo-iyunya-mozhno-li-ego-perenesti-k-primeru-na-15-oe-chislo-spasibo-vseh-s. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.12.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы