Получить ответ

Суслин Владимир Александрович Лишить могут, но это незаконно.Вы должны предоставить доказательства уважительной причины невыхода.   11.01.15

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Если премия и 13-я зарплата включены в систему оплаты труда работодателя, то в связи с дисциплинарным проступком, лишать их работника, работодатель права не имеет. Что касается, «если человек не пришёл на работу, но звонил перед этим и предупредил». Согласно пп.«а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ — это дисциплинарный проступок — прогул, за который работодатель может и уволить, по соответствующим основаниям. Однако и тут есть свои нюансы, вы пишите, что работодатель был предупрежден, следовательно работник предупредил работодателя и разъяснил ему причины своего отсутствия, а  пп.«а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ, указывается, «отсутствия на рабочем месте без уважительных причин». Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если премия и 13-я зарплата включены в систему оплаты труда работодателя, то в связи с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1328585-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-mogut-li-lishit-i-premii-i-trinadcatoj-zarplati-esli-chelovek-ne-prishel-na-rabotu-no-zvonil-pered-etim-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.01.15

Логинова Алла Евгеньевна 0 отзывов Рейтинг: 132 Общаться в чате По закону отсутствие работника на работе без уважительных причин более 4 часов — считается прогулом. По трудовому праву предусмотрены взыскания. Если Вам сделают выговор, то работодатель имеет право отказать в Выплате премии и 13 зарплаты.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По закону отсутствие работника на работе без уважительных причин более 4 часов — считается прогулом...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1328585-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-mogut-li-lishit-i-premii-i-trinadcatoj-zarplati-esli-chelovek-ne-prishel-na-rabotu-no-zvonil-pered-etim-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.01.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы