Увольнение - вопрос №132950

Здравствуй.Я проживаю в городе Санкт-Петербург, в настоящее время прохожу испытательный срок первый месяц, из трех.График работы сменный.Компания не большая, отдела кадров в ней нет. 20 октября написала заявление на увольнение по собственному желанию, генеральный директор сообщил мне 21 октября по телефону, что уволит меня по статье, сказал что найдет по какой.Сказал что я не прошла испытательный срок.Разговаривал очень грубо инецензурно.Он в прошлом милиционер, говорит что можете обращаться в суд,  ему все-равно.Заставляет отрабатывать неделю, иначе заявление мое  не подпишет и трудовую книжку не отдаст.Сегодня 22 октября, мне поставили смены на 24 и 27, а еще одну смену на ноябрь. Я в замешательстве, подскажите как правильно поступить.

Вопрос задан анонимно
22.10.11
1 ответ

Ответы

Вам нужно было зарегистрировать заявление у секретаря, копию оставить себе. По трудовому законодательству, вы обязаны предупрелить работодателя письменно об увольнении за 3 дня, так как вы находитесь на испытательном сроке. По истечении  данного срока, вы имеете право не выходить на работу. При этом вас не имеют право уволить «по статье».

22.10.11

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store