Получить ответ

Лапшов Василий Юрьевич 5.0 21 отзыв Рейтинг: 7 408 Общаться в чате Здравствуйте, Марина! Можете при наличии согласия работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Марина! Можете при наличии согласия работодателя." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1362594-zdravstvujte-ya-hotela-poluchit-otvet-na-vopros-mne-45-let-1-marta-2015-goda-u-menya-zakanchivaetsya-kontrakt-na-prodlenie-sroka-sluzhbi. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.02.15

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Вам обязаны предоставить очередной отпуск, либо компенсировать его в денежной форме, по вашему на то желанию. При этом контракт будет прекращен только после вашего выхода из отпуска. Согласно ст. 127 ТК РФ — «При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска». Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Вам обязаны предоставить очередной отпуск, либо компенсировать его в денежной форме, п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1362594-zdravstvujte-ya-hotela-poluchit-otvet-na-vopros-mne-45-let-1-marta-2015-goda-u-menya-zakanchivaetsya-kontrakt-na-prodlenie-sroka-sluzhbi. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.02.15 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы