Здраствуйте!Подскажите если не затруднит.Работодатель приказом ввел режим неполного рабочего времени.При отказе с новыми условиями получил... - вопрос №1378145
уведомление о расторжении трудового договора по пункту 2 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ.Пологаются ли мне какие либо компенсации со стороны работодателя?
Здравствуйте!
Согласно статьи 74 ТК РФ если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Надеюсь ответ будет полезен Вам!