Добрый день! Магазин в котором я работаю собираются закрывать, в городе их больше нет, главный офис в Москве и филиалы в других городах РФ. Сейчас я... - вопрос №1389772

Наталья, добрый день!

По существу вопроса — Вас обязаны (как, впрочем, и всех остальных сотрудников магазина) уволить по ликвидации организации (п. 1 Статьи 81 ТК РФ — по ссылке    http://www.zakonrf.info/tk/81/ , так как согласно этой же Статье «в случаепрекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации».        

Соответственно, работодатель никуда Вас переводить не должен и не может = не имеет законных оснований, а обязан исполнить процедуру увольнения согласно Статье 180 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/180/ ,  выплатить выходное пособие согласно Статье 178 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/178/  и оформить надлежащим образом увольнение = ознакомить под роспись с приказом, выдать копии документов, связанных с работой, трудовую книжку с соответствующей записью и окончательный расчет (вероятно, в Вашем случае это может быть только выходное пособие, если нет неотгулянных дней отпуска к оплате) — Статья 84.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/84.1/

При таком увольнении на учет в Центр занятости Вы должны будете встать самостоятельно (не позднее 14 дней с даты увольнения), чтобы при нетрудоустройстве получить  выходное пособие за третий месяц.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана