Получить ответ

Лапшов Василий Юрьевич 5.0 21 отзыв Рейтинг: 7 408 Общаться в чате Здравствуйте, Тамара! Не смотря на то, что Вы замещаете временно отсутствующего сотрудника, предупредить о своем увольнении за 2 недели Вы обязаны. Срок исчисления двухнедельного срока, начинается на следующий день, после подачи заявления. По соглашению с работодателем, Вас могут уволить и без двухнедельного предупреждения, по соглашению сторон. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Тамара! Не смотря на то, что Вы замещаете временно отсутствующего сотрудника, предупре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1403021-ya-ustroilas-na-rabotu-na-mesto-sotrudnici-kotoraya-nahoditsya-v-dekretnom-otpuske-otrabotav3-5-nedeli-mne-predlozhili-druguyu-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.03.15

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Да, если работодатель не соглашается Вас уволить до истечения двух недель со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию, на Вас также распространяются нормы об отработке двух недель до увольнения. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, если работодатель не соглашается Вас уволить до истечения двух недель со дня подачи заявления об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1403021-ya-ustroilas-na-rabotu-na-mesto-sotrudnici-kotoraya-nahoditsya-v-dekretnom-otpuske-otrabotav3-5-nedeli-mne-predlozhili-druguyu-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.03.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы