Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Неправомерны, в соответствии со статьей  192 Трудового кодекса РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. как видите взыскание штрафов данная статья не предусматривает, а следовательно действия работодателя незаконны. Если необходима дополнительная помощь пишите в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Неправомерны, в соответствии со статьей  192 Трудового кодекса РФ: За совершение дисциплинарного пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1407155-ya-rabotik-sklada-otrabotal-2-mesyaca-nachalas-inventarizaciya-po-zaversheiyu-ee-okazalas-peresortica-tovarov-a-chto-rabotodatel-govorit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы