Здравствуйте!
Нет, в любом случае в приказе об увольнении должны быть указаны причины увольнения. При этом в судебном порядке в случае не согласия с увольнением Вы можете его обжаловать.
Удачи Вам!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Нет, в любом случае в приказе об увольнении должны быть указаны причины увольнения. П..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1424107-imeet-li-pravo-rabotodatel-uvolit-rabotnika-stazhera-vo-vremya-ispitatelnogo-sroka-bez-obyasneniya. Можно с вами обсудить этот ответ?