Была травма на раб. месте , зафиксировали как бытовую. Я не согласна с этим. Как быть? - вопрос №1427471

Евгения, добрый день!

По существу вопроса -   согласно Статье 227 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/227/  расследованию как несчастный случай  подлежат «события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших»  при условии, что  указанные события произошли «в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни».

Соответственно, если для Вас вопрос принципиален и Вы не согласны с заключением работодателя (полагаю, у Вас достаточно на это оснований  = травма получена на рабочем месте) , то Вы имеете право обжаловать его действия в Государственную инспекцию труда в Вашем населенном пункте согласно Статье 231 ТК РФ — по ссылке   http://www.zakonrf.info/tk/231/  — это вопросы их компетенции...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана