Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Егор! Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч.3 ст.5.27 КоАП РФ). Вы можете обратиться с жалобой на данного работодателя в прокуратуру. Всего доброго! заключение гражданско-правового договора, фактически http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html#p1018 © КонсультантПлюс, 1992-2015 02.04.15

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Вячеслав Урванцев 5.0 51 отзыв Рейтинг: 6 553 15-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Наталья Владимировна 5.0 16 отзывов Рейтинг: 3 828 17-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы