Здравствуйте! Подскажите пожалуйста мои права в следующей ситуации: на работе написано заявление по собственному желанию 17.03.15. уволить с... - вопрос №1444418

Виктория, добрый день!

По существу вопроса — мало кто из работодателей сразу выполняет такие  выплаты  добровольно, как правило — либо по жалобе работника в ГИТ, либо по решению суда… — если суммы стоят того, значит нужно действовать...
За задержку окончательного расчета работодатель несет материальную ответственность согласно Статье 236 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/236/ , за задержку трудовой книжки — согласно п. 35 Постановления Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» от 16 апреля 2004 года — по ссылке http://base.garant.ru/12130601/ . Своевременная выдача отпускных — не аргумент для невыдачи окончательного расчета и трудовой книжки...

В любом случае рекомендую изначально написать заявление-требование на имя работодателя о выплате денежных компенсаций за допущенные нарушения со ссылками на норму трудового права. Последним предложением приписать «В случае отказа от причитающихся мне выплат оставляю за собой право защищать свои интересы в установленном законом порядке». Заявление необходимо официально зарегистрировать, а второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставить у себя до решения вопроса. Если работодатель в течении 3-х рабочих дней с Вами не рассчитается, можете обжаловать его действия...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана