Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Создать комиссию, провести служебное расследование, взять объяснение с учителя, если все обстоятельства подтвердятся оформить протоколом решение комиссии о привлечении его к дисциплинарной ответственности или отсутствии оснований для привлечения. На основании протокола в случае привлечения к дисциплинарной ответственности, вынести соответствующий приказ, с которым ознакомить работника в течении 3 дней со дня его вынесения. Статья 192 Трудового кодекса РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. В случае несогласия с дисциплинарным взысканием работник вправе обжаловать его в т.ч. и  в судебном порядке. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Создать комиссию, провести служебное расследование, взять объяснение с учителя, если все обстоятельс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1451707-uchitel-zakleil-rot-ucheniku-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.04.15 Ответ понравился автору вопроса

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы