Понижают в должности за неисполнение обязанностей - вопрос №146484

Добрый вечер. Прошу помощи в моем вопросе. Устроилась летом 2010 года на одно прекрасное предприятие. Сначала обычным специалистом, потом добилась повышения, стала ведущим специалистом и с апреля 2011 года меня поставили начальником отдела… Работала, никаких претензий, никаких вопросов… И вот в октябре у нас полностью меняется руководство… Приходит новый директор департамента (она брала меня на работу, но через месяц еесдвинули до зама директора, а потом позвали работать в нашу другую компанию из группы компаний). И через 3 дня после возвращения предъявляет мне претензии, что я очень плохо работала всё это время, что она крайне недовольна. Дает время до 1.11 привести всё в порядок с начала года, по её требованиям… Что со мной делать она не знает, мол человека на моё место нет, короче ужас и она возмущена. Я соглашаюсь и говорю, что проблем нет, подстроюсь под её режим… Что до неё никаких претензий к моей работе не было. Начинаю работать как надо ей. Она цепляется к каждому мелкому косяку… А вскоре вообще перестает задавать мне вопросы и общается только с другими коллегами… Я 4 недели работала по 12 часов, чтобы ей угодить и сделать так, как она просила. И в итоге. Сижу я на той неделе в четверг на работе, 10.11, задерживаюсь. И вечером на почту приходит рассылка от отдела кадров, что мол с 01.11 утверждена и введена в действие новая организационная структура компании. Открываю её и я там числюсь в новом отделе ( моего уже нет) просто специалистом. Пишу в отдел кадров, что мол неожиданно как, какой хоть оклад-то на просто специаилиста установили. Мне отвечают, что оказывается всё это я обговаривала с моей начальницей и в окладе я понижена почти в 2 раза. И в приложении переписка моей начальницы с директором по кадрам, где она пишет, что я не справляюсь со своими обязанностями и три пункта, чего ей не нравилось ( указан причем в паре пунктов период, когда её тут не было). И мол не вижу смысла занимать данным сотрудником такую должность… В отдел кадров меня не вызывали. Никаких бумаг про новую должность и перевод в новый отдел я не подписывала. С понедельника села на больничный. Уважаемые, подскажите, что делать? Что я могу предъявить? Оставаться там работать с таким отношением я конечно же не собираюсь, но и уходить без боя не хочется