Работодатель не хочет выплачивать расчет при увольнении и пытается заставить подписывать какие-то документы, пригласив под предлогом выдачи расчета - вопрос №1464999

Ксения, добрый день!

По существу вопроса — поскольку Вы уже уволились, то работодатель не имеет законных основания требовать от Вас подписывать какие-либо бумаги (уж тем более «задним числом»), писать объяснительные и т.д. и т.п… Понятно, что работодатель готовится к проверке и суду и «чистит перья», но это только его проблемы. 
Что касается дополнений к иску, то Вы все правильно понимаете — Ваши эмоции по факту происходящего объективно Ваших исковых требований не меняют — поэтому нет необходимости «сотрясать воздух»…
И, наконец, что касается упреков работодателя в плохой работе и отвлечении на иные дела, то это все пустое..., потому что, во-первых, все должно быть документально доказательно в режиме реального времени, а, во-вторых, на суть исковых требований о невыплате заработной платы и окончательного  расчета в день увольнения качество Вашей работы никак не влияет (а суд будет рассматривать вопрос только по существу), потому что ТК РФ не предусматривает такое дисциплинарное взыскание как лишение заработной платы — оно незаконно...., все остальное — повторюсь еще раз  —  только эмоции по поводу...., и их опасаться не стоит...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана