Невыплата зарплаты - вопрос №1466262

Здравствуйте Людмила, в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из этого следует, что факт трудовых правоотношений между Вами и работодателем имеет место быть и Вы имеет право требовать выплаты задолженности по заработной плате и процентов за просрочку ее выплаты.
Жалобы Вы можете подать как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию по выбору.
Если необходима дополнительная помощь пишите в чат.