Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Вячеслав Урванцев 5.0 51 отзыв Рейтинг: 6 553 15-й в Юриспруденции Общаться в чате Добрый день, в соответствии с ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ " Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей." В качестве бонусных неприятностей проверка трудинспекцией и ( или )прокуратурой по факту нарушения трудового законодательства . Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, в соответствии с ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ " Уклонение от оформления или ненадлежащее..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1473030-zdravstvujte-podskazhite-pochemu-nelzya-zaklyuchat-s-rabotnikom-quot-dogovor-na-okazanie-uslug-na-predpriyatii-quot-a-ne-trudovoj-dogovor. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.04.15 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Андрей Владимирович Тищенко       Он «экономит». Намного выгоднее  трудовые отношения прикрывать гражданско — правововыми, чтобы не платить зарплату, налоги, отчисления. Некоторые штукари ещё и микс делают из гражданских и трудовых договоров, потом сам чёрт ногу сломит, где зарплата, а где вознаграждение и пр. 29.04.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы