уволен по сокращению в 2013г стоит на учете вЦЗН возраст 58 лет отказ на доспрочное оформление на пенсию - вопрос №1483558

Для ответа на Ваш вопрос надо бы знать причину отказа.В соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации» отдельные категории граждан могут выйти на пенсию досрочно.
Законом «О занятости населения в Российской Федерации» (п. 2 статья 32) установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию.
Основными условиями оформления досрочно пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются:
1.признание граждан в установленном порядке безработными и отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства,
2.наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях
3.достижение определенного возраста,
4.увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.
При этом необходимо согласие безработных с направлением их досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях.
Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости, а именно, женщинам по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет, а мужчинам по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.