Увольнение беременной с декретного места - вопрос №148527

Я устроилась в одну организацию на постоянную должность, потом меня повысили и перевели на должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком. В данный момент у меня 19 недель беременности и работодатель предлагает мне написать увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов, а если я не соглашусь говорит что вызовет на один день сотрудницу из отпуска поуходу за ребенком и меня просто уволит и всё. Я знаю что в организации имеются вакантные ставки, разве работодатель не обязан мне их предложить? И Возможно ли меня уволить если я нахожусь на больничном листе?