Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Елена, добрый день! По существу вопроса — если считаете необходимым наложение дисциплинарного взыскания на сотрудников ОК и инженера по охране труда, то Вы вправе это сделать, основание — итоги проверки ГИТ (формулировка примерно: за ненадлежащее выполнении....., выявленное в ходе проверки ГИТ)... Обращаю Ваше внимание, что обязательно должен быть соблюден сроки и процедура наложения дисциплинарного взыскания — Статья 193 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/193/ Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Елена, добрый день! По существу вопроса — если считаете необходимым наложение дисциплинарного взы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1498486-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-v-nashej-organizacii-prohodila-proverka-git-narusheniya-bili-viyavleni-v-otdele-kadrov-i-u-inzhenera-po. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.05.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы