Здравствуйте, я устроилась на работу официально, работаю неделю испытательный срок 2месяца , сейчас узнала что беременная! Что меня ждет на работе???... - вопрос №1508853

А Вы никому не говорите, что беременны до тех пор, пока не оформят по истечении испытательного срока. В этом случае уволить Вас уже не смогут: согласно части первой статьи 261 Трудового кодекса РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем". Иными словами, чтобы не нашли формальную причину в форме несоответствия занимаемой должности и потом не доказывать, что Вас не имели права увольнять, факт беременности лучше скрыть.

Также нужно отметить, что в силу части третьей той же статьи допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.