Получить ответ

Островский Валерий Андреевич 5.0 2 отзыва Рейтинг: 7 612 Общаться в чате Если его невыход на работу не связан с нарушениями Вами ст. 80 ТК РФ, тогда можете. А процедура увольнения описана здесь: sovetnik.consultant.ru Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если его невыход на работу не связан с нарушениями Вами ст. 80 ТК РФ, тогда можете. А процедура ув..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1558034-dobrij-den-vopros-14-07-15-sotrudnik-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-s-14-07-15-bez-preduprezhdeniya-i-obyasneniya-i-bolee-ne-vishel-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.07.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы